工商管理（人力资源）

培养目标：本专业旨在培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体协调发展， 具备现代人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与 实务技能，系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员 工招聘选拔与培训开发等专业技术能力，同时具备经济、法律、管理、 外语、计算机应用等相关知识与技能，能够在各类企事业单位从事人 力资源管理工作的应用型人才.

主干课程：组织行为学A、统计学A、市场营销案例、西 方经济学A、人力资源管理A